不合群？这样的人不是怪物而是人物(立体树)

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前几天，有位朋友讲：自己不太合群，别人把我当怪物，怎么办？

我对他说，不合群就放飞自我好了。

我们小时候的教育，是要学会合群，不合群是会吃亏的。比如，在工作单位，要学会讨好别人，听领导的话，这样，才会少些受挫折。

有些人，天生就性格独立，不喜欢去迎合别人，做什么事情，喜欢自己做主。

这类人，在人际关系中，处于两种极端的待遇：

要不，被人嫌弃，因为你只会发牢骚，没有实际的价值；要不，就受人崇拜，因为你会表达思想，帮别人解决问题。

在任何时候，尝试为别人做主，敢于表达不同的意见。如果方法正确，别人就会越来越喜欢你。

正确的自我展示的方法，主要是三方面：

很多集体或组织，都喜欢搞相亲相爱一家人活动，好像讨好别人就是一种真理。毛爷爷也说：人民利益高于一切吗？

其实，集体荣誉，向来都是洗脑必备品。

如果你感觉到自己不容易被别人洗脑，说明你才是真正正常的人。时刻保持这样清醒的状态，别人就会开始仰视你了。

人与人之间良好的关系，很多时候，不是相互的迁就，而是思想的拼撞。

比如，你在公司的会议上，如果你觉得同事或领导的观点不正确，不要总是顺从别人，而是要敢于表达自己不同的观点。即使观点没得到别人支持，也会得到别人心底里对你的尊重。

因为，你的反对意见，能拓宽别人的思路，使会议讨论更有价值。

当你的地位或能力很微弱的时候，不要讲感情，因为别人的心底里，是不会把你的感情当回事的。

最好的办法是，你的思想要像把尖刀一样，学会去分析别人的难处，挑出来之后，试着帮别人解决。

比如，你和领导一起出差去见客户。这时，就不要只是为他端茶倒水去讨好他，而是要去帮助他。对他说：“领导，您是不是感觉这个客户很难对付？.....我查了客户的资料，他是这样的性格特点和思想主张......我的解决办法是这样的......”。你用逻辑思维清晰的表达自己的建议，你在领导的心中，瞬间高大上了。

在人际关系中不受人欢迎，受人轻视，往往是低估了自己，高看了别人而造成的。

放飞自我吧，有自己的思想，就要尽情的去实践。在失败中成长，总比随波逐流更有意义！

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